Nos prestations ...

Conseil en gestion de crise

Etablir les plans et dispositifs de gestion de crise et de communication de crise.

Formation en gestion de crise

S’approprier les outils et bonnes pratiques en gestion et communication de crise.

Exercices de crise

S’entrainer à la gestion & à la communication de crise, tester la résilience de ses dispositifs.

Assistance à gestion de crise

Accompagner l’entreprise dans le pilotage et la résolution d’une situation de crise.

Coaching en gestion de crise

Aider un manager à dénouer une situation complexe ou sensible ou à gérer une crise.

Audit et Retours d'expérience

Auditer les plans et la gestion de situations de crise pour en capitaliser les enseignements.

Expertise en Gestion de crise. Anticiper pour être prêt à affronter le pire.

CONSEIL EN GESTION ET COMMUNICATION DE CRISE

Depuis plus de vingt-cinq ans, le cabinet, Altaïr Conseil aide les entreprises et autres collectivités à améliorer la résilience de leur organisation face à des chocs critiques et à dénouer des situations complexes ou sensibles. Nos consultants aident à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies, dispositifs et pratiques de prévention des risques et de gestion de crise. Altaïr Conseil développe à cette fin une offre de services dédiée à la gestion globale des risques totalement personnalisée au contexte de chacun de ses clients  : évaluation et cartographie des risques, stratégie et plans de maîtrise des risques, gestion et  communication de crise, exercices et simulation de crise, plans de continuité d’activité, organisation de la gouvernance des risques, gestion de conflits et médiation 

CONSEIL EN PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES

Prenant appui sur le haut niveau d’expertise et d’expérience de ses équipes, Altaïr Conseil accompagne également les organisations exposées à des menaces spécifiques :

  • gestion des risques liés à la transformation des métiers et des organisations,
  • prévention et protection contre les risques de sûreté et de malveillance,
  • prévention et diminution des risques pouvant affecter la santé et la sécurité au travail : risques professionnels, risques psychosociaux, pénibilité au travail,
  • prévention des risques sociaux inhérents au développement de conflits collectifs ou de tensions interindividuelles,
  • prévention des risques de corruption (conformité avec loi Sapin 2).

Extrait de nos réalisations

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