Nos prestations ...

Conseil en gestion de crise

Etablir les plans et dispositifs de gestion de l’urgence et de gestion de crise.

Communication de crise

Établir les plans et préparer les supports et outils de communication de crise.

Formation en gestion de crise

Transmettre les réflexes & bonnes pratiques en gestion et communication de crise.

Exercices / simulation crise

S’entrainer à la gestion & à la communication de crise, tester la résilience de ses dispositifs.

Assistance à gestion de crise

Accompagner le pilotage et la résolution d’une crise ou d’une situation complexe ou sensible.

Audit et Retours d'expérience

Auditer les plans et la gestion de situations de crise pour en capitaliser les enseignements.

Cabinet conseil en Gestion de crise. Anticiper pour être prêt à affronter le pire.

CONSEIL EN GESTION ET COMMUNICATION DE CRISE

Cabinet gestion de crise, depuis plus de vingt-cinq ans, Altaïr Conseil aide les entreprises et autres collectivités à améliorer la résilience de leur organisation face à des chocs critiques et à dénouer des situations complexes ou sensibles. Nos consultants aident à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies, dispositifs et pratiques de prévention des risques et de gestion de crise. Altaïr Conseil développe à cette fin une offre de services dédiée à la gestion globale des risques totalement personnalisée au contexte de chacun de ses clients  : évaluation et cartographie des risques, stratégie et plans de maîtrise des risques, gestion et  communication de crise, exercices et simulation de crise, plans de continuité d’activité, organisation de la gouvernance des risques, gestion de conflits et médiation 

CONSEIL EN PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES

Prenant appui sur le haut niveau d’expertise et d’expérience de ses équipes, le cabinet gestion de crise Altaïr Conseil accompagne également les organisations exposées à des menaces spécifiques :

  • gestion des risques liés à la transformation des métiers et des organisations,
  • prévention et protection contre les risques de sûreté et de malveillance,
  • prévention et diminution des risques pouvant affecter la santé et la sécurité au travail : risques professionnels, risques psychosociaux, pénibilité au travail,
  • prévention des risques sociaux inhérents au développement de conflits collectifs ou de tensions interindividuelles,
  • prévention des risques de corruption (conformité avec loi Sapin 2).

Actualités de la gestion de crise

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